Uma pesquisa realizada pelo portal de classificados Catho Online mostrou que mais de 20% dos participantes da entrevista, aproximadamente 46 mil pessoas, almejam uma melhora no padrão de vida, quando estão em busca de uma recolocação no mercado.
As outras causas foram: suprir a necessidade financeira (20,4%), manter o mesmo padrão de vida de quando estava empregado (15,2%), sentir-se útil para o mercado de trabalho (14,6%), prazer de trabalhar (14,2%), mudar de área de atuação (7%) e outros motivos, não especificados, quem ficaram com 5,5%.
A pesquisa constatou ainda que as prioridades de motivação por um novo emprego variam de acordo com a idade da pessoa. Os mais jovens procuram melhora no padrão de vida, enquanto que para os mais velhos, sentir-se útil e por prazer ao trabalhar aparecem como fatores mais importantes.
Essa pesquisa foi realizada em abril deste ano, e faz parte de um trabalho da Catho intitulado “Contratação, Demissão e Carreira dos Executivos Brasileiros”, realizada desde 1998.
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